3月20日下午，人力资源管理教研室在聚贤阁茶文化实训室召开了校二次党代会精神学习及校企合作座谈会，人力资源管理专业教师、浙江大东吴集团人力资源部顾强儿经理、陈继强主任参加了座谈。
会议由人力资源管理教研室主任褚又君主持。首先阐释了党代会报告提出的“一个目标、‘三步走’、六大战略、六个着力、五个起来”的基本思路，要求专业教师坚定理想信念，强化担当精神，秉承初心，矢志力行，做好立德树人和教育教学工作的落实，将自身的发展融入到高质量建成区域性高职名校的奋斗目标中去。
与会人员围绕人力资源管理专业如何进一步加强产教融合、校企合作、服务地方等领域和企业一线专家展开了深入讨论。大家一致认为，在湖州市着力打造人才生态最优市的背景下，人力资源管理专业大有可为，可通过与湖州市人力资源和社会保障学会、湖州市人力资源经理人协会的紧密联系，进一步拓展专业优质师资来源、实习实训资源等，与知名企业加强合作，在人才培养、师资互聘、培训咨询、横向课题研究、就业留湖等领域开展深入合作。
会议还讨论了人力资源管理师取消全国统一鉴定背景下专业学生考证及毕业条件修订等问题。（文/褚又君）