10月20日下午，学校在教师发展中心召开“助企纾困、拓岗就业”专项行动暨2022年暑期“百名教授博士入企服务”活动总结表彰大会。校长沈建民、党委副书记叶主、副校长肖先波、副校长左希庆，科技与服务地方处、人事处、教务处、学生处、招生就业处、团委等部门有关负责人，各二级教学单位负责人，二级学院党总支书记，教师入企团队负责人代表，学生实习、实践团队代表等50余人参加会议。副校长肖先波主持会议。
沈建民充分肯定师生团队在“助企纾困、拓岗就业”专项行动和暑期入企服务工作中取得的突出业绩。他指出，今年是“百名教授博士入企服务三年行动计划”承上启下的关键之年，职业教育与经济社会发展紧密相连，促进就业创业、助力经济社会发展是入企服务的双重奏，校院两级领导紧扣“助企纾困、拓岗就业”双旋律，组织师生联动入企，专项行动提质扩面和高位推进，协同企业解决技术难题，促进大学生留湖就业创业。此次专项行动得到湖州市有关领导和相关部门的重视，得到长期紧密合作的龙头骨干企业的大力支持，取得了丰硕成果。
沈建民就接下来的入企服务工作提出三个方面要求：一是要更加明确使命职责，推进校企紧密合作。用好校企合作、产教融合的“基本模式”是办好职业教育的“关键所在”，要把握目标定位，扛起职责使命，育训并举，推动毕业生高质量就业，加大社会产业工人的技能培训。二是要更大热情入企服务，推进产教深度融合。充分发挥高职院校的职能，坚持“全面深化改革、加快转型发展、更好服务湖州”工作主线，聚力推进“三层对接”，投入真心实意，努力反哺教学。三是要更深层次从事科研，推进人才科技创新驱动。构筑平台项目，创设科研条件，激励教师潜心科研入企服务，从生产一线发掘课题；建强创新团队，推进人才科技创新驱动，激发科技创新能力。
叶主宣读了先进集体、优秀团队的表彰文件，学校领导为获奖代表颁奖。
左希庆从助企纾困、拓岗就业两个方面总结了专项行动和暑期教授博士入企服务所取得的成效。他就下一步入企服务工作指出，学校将有效建立服务企业的长效机制，吸收企业新技术反哺教学，深化校企协同实现精准就业。
先进集体、优秀入企服务教师团队、优秀学生实践团队代表分别作了交流发言。（文/顾苗丰 摄/高铮）