各二级学院、部门:
为落实学校“人才强校”战略,鼓励和支持科技创新,凝聚一批优秀的研究群体,提升学校核心竞争力,经研究决定,重点培育一批能够取得高端创新成果、拥有自主知识产权和能够实现科技成果转化的创新团队。现就启动组织科技创新团队申报工作的有关事项通知如下。
一、建设目标
1.重点支持以优秀中青年教师为带头人和骨干的科技创新团队,为其开展前沿领域的基础研究或应用基础研究创造良好科研条件,推动更多优秀的科技团队进入更高层次的创新团队行列。
2.围绕浙江省“八大万亿”产业、湖州“4210”产业体系,聚焦优势,重点针对国家、省、市经济发展面临的重点、难点、热点问题,结合专业群建设需要,在特色科研领域开展科技创新。
3.以提高科技与服务竞争力为核心,逐步形成研究方向明确、特色鲜明、优势集聚、人员结构合理、在省内外相关领域具有一定影响和发展潜力的科技创新团队。
二、申报条件
1.符合国家科技发展规划和学校发展目标,具有明确的研究方向,有承担市级及以上部门下达的重大科技与服务任务的能力。
2.科技创新团队涉及的专业应具备一定优势,能够汇聚校内相关领域的科技资源,有利于促进专业交叉,能为学校的科研与专业群建设提供有力支撑。
3.具有相同或相近的学科背景,在学科、职称、年龄结构等方面较合理;具有满足科技创新团队开展研究、试验所必需的设备和场地。
4.科技创新团队成员一般不少于10人,每位成员只能参与一个创新团队;鼓励吸收相关研究领域的企业专家作为成员参与团队。
三、建设要求
科技创新团队的设置应遵循“公开遴选、统筹协调、择优支持、定期考核、动态发展”的原则,按学校“双高”建设需要进行布局,适当兼顾学院和专业发展平衡。与政府、高校、科研机构合作共建的科技创新团队,双方应有较好的科技合作基础,科技创新团队研究方向应符合学校专业建设布局,合作方在相关领域具备省内一流水平或影响力,对提升学校科研竞争力和学术影响力具有显著作用。
四、申报程序
1.遴选立项。申请设立校级科技创新团队,由拟设团队负责人填写《湖州职业技术学院科技创新团队申报表》(见附件1)及汇总表(附件2),经二级学院或部门审核后,于5月20日前将纸质稿与电子稿报送科技与地方合作处。经科技与地方合作处组织遴选、推荐,报学校审定并公布立项。
2.培育建设。落实目标责任制,完成团队目标任务。遴选校级团队,推荐申报省级及以上团队;制定并实施团队发展规划和年度工作计划,团队负责人负责组织落实及日常工作。
3.验收认定。由职能部门验收、评估和考核校级团队,建立科学有效的团队管理、考核、激励机制,强化制度约束,明确考核指标;团队建设期满后,学校组织成果验收,验收通过后认定,并对验收合格团队给予奖励。
4.成果推广。总结各团队建设的创新做法和优秀经验,凝练可复制、可应用的典型成果,进行推广。
五、其他事项
为凝聚各方智慧合力,切实加强湖州市及我校改革发展重大问题的战略与政策研究,推进具有湖职院特色高校智库建设,更好地服务全市和我校发展及科学决策,决定进行学校智库培育,有意者填写《湖州职业技术学院智库专家推荐表》(见附件3)及汇总表(见附件4)。智库专家的组成采取个人申请、单位(部门)推荐、学校遴选等方式。
学校及时宣传智库专家的研究成果,择优推荐给市、区(县)各级党政部门,编入《职业教育与产业发展动态》等材料中;定期收集、整理、分析和反馈研究成果信息,逐步建立研究咨询报告数据库。学校对智库建设发展工作提供一定的经费支持,列入年度预算计划。
科技与地方合作处
2022年4月28日